为进一步落实青年教师培养的具体措施，有序推进新入职入校青年教师考核工作，促进我校青年教师尽快成长，更好地适应学校发展，我校于4月29日下午在三楼会议室召开新入职入校青年教师考核工作会议。陈立军副校长、教务处成员、各教研组长、“师徒结对”指导教师和新入职入校青年教师参加了会议。教务处马小弟主任主持会议。

会议由教务处副主任黄宣忠首先对“师徒结对”工作进行了布置，要求师徒双方按照我校《关于“师徒结对”制的管理规定》认真履职，促进青年教师业务成长。随后对《江宁高级中学新入职入校青年教师考核评比方案》进行了解读和说明。陈立军副校长代表校长室作了讲话。他要求老师们提高对新入职入校青年教师考核工作的认识，并对考核工作提出要求：加强学习，全面了解考核内容与要求；教务处和中心组要坚持标准，严格规范考核过程；青年教师要主动钻研，努力提升业务能力，树立高远目标，追求成为优秀教师乃至名师。

本次会议对青年教师考核工作进行了部署，下一阶段各项考核措施将有序推进落实。